Wir sind ein sehr leidenschaftliches und talentiertes Team junger Fachleute, die versuchen, Spass zu haben, während sie an unserer gemeinsamen Vision arbeiten. Wenn unsere Mission und unsere Werte mit Ihnen übereinstimmen, sollten Sie sich unbedingt bewerben! Initiativbewerbungen sind immer willkommen.
Neben den intrinsischen Motiven bieten wir auch einige greifbare Vorteile:
Fehlt hier etwas? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir können Sie zwar nicht in den Weltraum schicken, aber wir tun unser Bestes, um Talente unterzubringen, die unserer Mission entsprechen.
Unsere Bewertung basiert auf der Auswahl von Bewerbenden mit der richtigen Motivation, den richtigen Sozialkompetenzen und dem richtigen Potenzial. Zu diesem Zweck haben wir ein Auswahlverfahren entwickelt, um Sie kennenzulernen und herauszufinden, ob Sie die richtige Person für die Stelle sind. Hier ein grober Überblick über das Auswahlverfahren:
Ein kurzes Vorstellungsgespräch vor Ort oder online, bei dem wir Sie kennenlernen und Ihnen unser Unternehmen und die Stelle, für die Sie sich bewerben, vorstellen.
Tests und Aufgaben zur Ermittlung Ihrer Stärken und Schwächen auf der Grundlage von technischen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Sozialkompetenzen.
Auf der Grundlage des Vorstellungsgesprächs und der Bewertung besprechen wir die Ergebnisse mit Ihnen und geben Ihnen ein Feedback. Gemeinsam schauen wir uns die Rolle an und prüfen, ob Sie sich darin auszeichnen könnten.
Sie werden in eine Vielzahl sich ständig ändernder Themen eintauchen, so dass kein Tag wie der andere ist. Unsere Kultur fühlt sich manchmal an, als würde man ins "kalte Wasser" geworfen - sie ist dynamisch, temporeich und zwingt Sie, sich schnell anzupassen, was ein schnelles persönliches und berufliches Wachstum begünstigt.
Bei Cybercon legen wir grossen Wert darauf, reichlich Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung zu bieten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, neue Technologien zu erlernen und in Ihrer Karriere voranzukommen. Unsere Arbeit beinhaltet eine regelmässige Interaktion mit unserer Kundschaft und bietet Ihnen die Möglichkeit, Beziehungen aufzubauen und unseren Erfolg direkt zu beeinflussen.
Selbstorganisation ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur. Wir ermutigen unser Team, die Initiative zu ergreifen, Probleme zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln. Dieser Ansatz fördert nicht nur Ihre Problemlösungskompetenz, sondern ermöglicht es Ihnen auch, einen wichtigen Beitrag zu unseren Projekten zu leisten.
Kommen Sie zu Cybercon und werden Sie Teil eines Teams, das Vielfalt, Eigeninitiative und kontinuierliches Lernen schätzt.