Nous sommes une équipe de jeunes professionnels passionnés et talentueux qui s'efforcent de s'amuser tout en travaillant à la réalisation de notre vision commune. Si vous vous reconnaissez dans notre mission et nos valeurs, n'hésitez pas à poser votre candidature ! Les candidatures spontanées sont toujours les bienvenues.
Outre les motivations intrinsèques, nous offrons des avantages concrets :
Il manque quelque chose ? Contactez-nous, nous ne pouvons pas vous envoyer dans l'espace, mais nous faisons de notre mieux pour accueillir les talents qui correspondent à notre mission.
Notre évaluation est basée sur la sélection de candidats ayant la bonne motivation, les bonnes compétences et le bon potentiel. Pour ce faire, nous avons mis en place un processus de sélection afin d'apprendre à vous connaître et de déterminer si vous correspondez au poste à pourvoir. Voici un aperçu de la sélection :
Un court entretien sur place ou en ligne au cours duquel nous apprenons à vous connaître et vous parlons de notre entreprise et du poste pour lequel vous postulez.
Tests et missions visant à identifier vos forces et faiblesses, sur la base de vos compétences techniques, de votre personnalité et de vos aptitudes non techniques.
Sur la base de l'entretien d'introduction et de l'évaluation, nous discutons des résultats avec vous et vous faisons part de nos commentaires. Ensemble, nous examinons le poste et déterminons si vous pourriez y exceller.
Vous vous plongerez dans une variété de sujets en constante évolution, de sorte qu'aucun jour ne se ressemble. Notre culture donne parfois l'impression d'être jetée dans l'eau froide - elle est dynamique, rapide et vous pousse à vous adapter rapidement, ce qui favorise un développement personnel et professionnel rapide.
Chez Cybercon, nous avons à cœur d'offrir de nombreuses possibilités de développement continu. Vous aurez la possibilité d'améliorer vos compétences, d'apprendre de nouvelles technologies et de progresser dans votre carrière. Notre travail implique une interaction régulière avec les clients, ce qui vous offre la possibilité de nouer des relations et d'avoir un impact direct sur notre réussite.
L'auto-organisation est un aspect essentiel de notre culture. Nous encourageons les membres de notre équipe à prendre des initiatives, à identifier les problèmes et à concevoir des solutions innovantes. Cette approche permet non seulement de développer vos compétences en matière de résolution de problèmes, mais aussi de contribuer de manière significative à nos projets.
Rejoignez-nous chez Cybercon et faites partie d'une équipe qui valorise la diversité, l'initiative et l'apprentissage continu.